Un dispositif inédit d'accompagnement et de développement des cabinets
Automatisation de la production, digitalisation des process, facturation électronique... La profession comptable fait face à des mutations profondes. Pour vous aider à relever ces défis sans précédent, élargir le champ de vos missions et adapter les compétences de vos collaborateurs aux nouvelles attentes de vos clients, le CNOEC lance Profession comptable 2030, un dispositif inédit d'accompagnement et de développement des cabinets. Piloté par le Centre de formation de la profession comptable (CFPC) et les instituts régionaux de formation (IRF), ce programme vous propose un kit complet et sur-mesure composé de :
- CAP 2030, un outil de pilotage unique des compétences, 100% gratuit
- et un programme de formation à destination des collaborateurs autour de 4 grandes thématiques : Intégrer un cabinet / Améliorer sa performance dans son cœur de métier / Contribuer au développement de nouvelles missions /Développer une compétence spécifique.
Épisode 1 : Un dispositif de formation inédit avec Laurent Benoudiz
Épisode 2 : Des formations sur-mesure pour les cabinets avec Philippe Barré
Épisode 3 : Un outil unique de gestion des compétences avec Ludovic Melot
Épisode 4 : Les sciences cognitives au service de l'apprentissage avec Son Li
Épisode 5 : Les bénéfices pour les cabinets
Un long fleuve tranquille...
Ça ne va pas être évident pour eux...
Ça doit coûter une blinde !
On devrait racheter un cabinet !
On bosse bien, on est cool...
Faites le diagnostic de vos besoins en compétences avec Cap 2030
Avec cette plateforme de gestion des compétences et d'assistance à la conduite du changement, spécifiquement développée pour la profession comptable, faites gratuitement et de manière anonyme le point sur votre stratégie.
- Évaluez l'impact du numérique et de la facture électronique sur votre cabinet,
- Définissez ses futures missions,
- Cartographiez les compétences dont vous aurez besoin demain,
- Identifiez avec vos équipes* les parcours de formation les plus pertinents en fonction des profils et des objectifs fixés.
NB : La plateforme est accessible aux experts-comptables et à leurs collaborateurs, qui peuvent l'utiliser séparément, mais il est fortement recommandé de mener ce diagnostic en équipe.
Formez à la carte vos collaborateurs aux missions de demain
Adossés au premier référentiel de la profession comptable et reposant sur des méthodes d'apprentissage innovantes, les parcours de formation proposés ont surtout pour objectif d'inciter chaque participant à reconsidérer son métier, sa posture et sa relation client. Ils peuvent aussi être animés en intra, c'est-à-dire en session privative. Les cabinets peuvent aussi construire leurs propres parcours à partir des modules disponibles au catalogue.
Chaque module se décline sur un principe unique :
- Une journée d'autoapprentissage en e-learning (7H) dédiée à l'acquisition de nouvelles compétences.
- Suivie d'une session en présentiel en petit groupe (7H) consacrée à la mise en pratique, à des échanges, des travaux de groupe, des jeux de rôle pour fixer les acquis.
Catalogue des formations 2024
Intégrer un cabinet
- Faire ses premiers pas dans un cabinet
- Faire ses premiers pas dans le pôle social d'un cabinet
- Faire ses premiers pas dans le pôle juridique d'un cabinet
Améliorer sa performance dans son cœur de métier
- Performer dans les missions traditionnelles à l'ère numérique
- Revoir l'organisation et les process du cabinet pour doper sa performance
- Optimiser les méthodes & outils de production à l'ère du numérique
- Organiser le cabinet autour de la facture électronique
- Devenir data controler
- Optimiser sa relation clients
- Management, mode d'emploi
- Devenir un pro du management
Développer une nouvelle compétence
- Participer au développement du cabinet
- Se préparer à l'évolution de son métier
- Booster son efficacité personnelle
- Faire parler les datas grâce aux fonctions avancées d'Excel
- Travailler la data pour développer les missions
- Maitriser l'intelligence artificielle dans son exercice professionnel
- Devenir référent numérique du cabinet
- Se lancer dans la com du cabinet
Contribuer au développement de nouvelles missions
Travailler la posture
- Se lancer dans les nouvelles missions
Les missions de full service
- Libérer l'entreprise de ses tâches administratives (full service) grâce aux nouveaux outils numériques
- Missions de full service : gestion des relations administratives avec les clients & fournisseurs
Les missions de pilotage
- Accompagner le chef d'entreprise dans le pilotage de la TPE : missions, méthodes et outils numériques
- Accompagner le client dans la gestion de son entreprise grâce aux outils numériques
- Se perfectionner dans l'accompagnement des TPE : missions, méthodes et outils numériques
- Améliorer la rentabilité & la trésorerie de nos clients
- Accompagner les clients dans le développement de leur activité
- Accompagner la création d'entreprise
Les missions RH
- Passer de la paie à l'accompagnement RH
- Développer de nouvelles missions RH
- Accompagner les clients dans la gestion de leurs RH
Les missions auprès des dirigeants
- Conseiller le dirigeant sur sa fiscalité personnelle et ses premiers pas dans l'immobilier
- Conseiller le dirigeant sur sa prévoyance & sa retraite future
Les missions RSE / CSRD
- Faire ses premiers pas dans la RSE
- Se sensibiliser aux enjeux de la durabilité et de la CSRD
- La durabilité pour les TPE/PME
- La CSRD - Gouvernance & Social
- La CSRD - Environnement
Tous les parcours de formation peuvent être animés en inter ou en intra, c’est-à-dire en session privative au sein de votre cabinet.
Vous pouvez également composer vous-même vos propres parcours sur-mesure à partir des modules disponibles dans le programme Profession Comptable 2030
Quels bénéfices pour les participants ?
*Opération financée par l'État dans le cadre de l'Action "Adaptation et qualification de
la main d'œuvre", "Dispositifs France Formation Innovante NUMérique (DEFFINUM) », opéré par la Caisse des
Dépôts (Banque des Territoires)